Ciptakan dampak, tingkatkan standar SaaS Indonesia

Perusahaan Software-as-a-Service terbesar no. 1 di Indonesia

Image
Image
Image

Cari lowongan magang yang penuh pengalaman?

Jika kamu memiliki skill, sikap, dan keberanian untuk menghadapi tantangan di Mekari, mungkin kamu adalah tipe pekerja magang yang kami cari.

Tentang Mekari

Di Mekari, kami bertujuan untuk mendukung perkembangan perusahaan dan SDM di perekonomian Indonesia yang bernilai 1 triliun dolar. Untuk mencapai mimpi tersebut, kami terus mencari Pahlawan yang ambisius dalam mengerjakan pekerjaan yang sulit dengan tetap fokus dan berstandar tinggi.

35.000+
bisnis didukung
20+
area jangkauan
6+
produk
logo mekari talenta
logo mekari jurnal
logo mekari klikpajak
logo mekari qontak
logo mekari flexx
logo esign

Diakui oleh platform profesional terkemuka

Pencapaian ini merupakan bukti komitmen kami dalam menyediakan lingkungan kerja yang paling sesuai bagi Mekarian untuk berkembang dan tumbuh sebagai profesional, sehingga memungkinkan mereka untuk memberikan layanan yang superior kepada klien dan mitra kami yang berharga.

Lencana bundar bertuliskan Lencana bundar berwarna biru menampilkan teks

Elevate Through Impact

Mekarians terus mendorong perkembangan Industri SaaS melalui solusi yang berdampak, dan menjaga kualitas dengan terus berinovasi.

Di tim Produk Mekari, kami secara konsisten mendorong batas-batas inovasi dan terus meningkatkan standar. Dengan mempertahankan standar yang tinggi, kami berupaya menciptakan solusi yang memberikan dampak nyata dan menantang status quo industri.

Kurnia Ramadhan Senior Business Development

Dengan Mekari, saya berkesempatan membangun solusi seperti Earned Wage Access (EWA) dari awal, yang dapat memberikan dampak jangka panjang bagi ribuan pengguna. Tujuan besar ini dapat tercapai dengan continuous improvement dari Mekarians.

Jeunifer Nia Lead Product Manager

Pelajari peran Mekarians dalam #ElevateThroughImpact
lewat keunikan masing-masing role

Life at Mekari @lifeatmekari
Follow

Kenali tim Mekari

Di Mekari, kami mendorong Mekarian untuk memanfaatkan potensi dan kekuatan mereka. Cari tahu apa yang tiap tim lakukan dan temukan tim mana yang paling cocok denganmu.

Laptop menampilkan dokumen profil berfoto dengan teks, ikon bintang dan kaca pembesar bertanda centang; dikelilingi topi wisuda, tas kerja, dan amplop persetujuan.
Sebuah lembar dokumen bergaris mengambang, tampak sedang ditulis oleh pensil besar; disertai buku terbuka dan topi wisuda mengapung sebagai konteks pendidikan, latar putih minimalis.
Clipboard berisi daftar periksa dengan beberapa kotak tercentang; pensil tampak siap menulis pada kertas; dikelilingi piala, bohlam, dan bintang yang melambangkan ide dan prestasi.
Pria berjanggut berjas biru mengetik di laptop sambil duduk di bangku; di sekelilingnya ikon kaca pembesar, amplop bertanda centang, dan gelembung tanya/percakapan.
Pria berkacamata duduk di depan laptop mengetik; meja berisi gelas, wadah pensil, dan tanaman; ikon pesan, tas, dan daftar tugas mengambang di latar.
Amplop ungu mengambang berisi surat bertuliskan

Proses rekrutmen

Secara umum, proses rekrutmen membutuhkan waktu 2-4 minggu*, dari seleksi profil hingga pengiriman offering letter.

*tergantung pada waktu yang dibutuhkan kandidat untuk mengerjakan tes.
Langkah 1
Seleksi profil

Kami akan menyeleksi lamaran yang kami terima berdasarkan kebutuhan tim.

Laptop menampilkan dokumen profil berfoto dengan teks, ikon bintang dan kaca pembesar bertanda centang; dikelilingi topi wisuda, tas kerja, dan amplop persetujuan.
Langkah 2
Tes kompetensi

Untuk memastikan kamu cocok di Mekari, kami akan mengirimkan tes untuk mengukur kompetensimu sebelum melanjutkan proses rekrutmen.

Sebuah lembar dokumen bergaris mengambang, tampak sedang ditulis oleh pensil besar; disertai buku terbuka dan topi wisuda mengapung sebagai konteks pendidikan, latar putih minimalis.
Langkah 3
Tes teknis

Baik untuk tim Tech maupun Non-Tech, hampir seluruh posisi akan membutuhkan tes teknis yang spesifik dengan lowongan yang kamu pilih untuk memastikan skill yang kamu nyatakan dalam CV.

Clipboard berisi daftar periksa dengan beberapa kotak tercentang; pensil tampak siap menulis pada kertas; dikelilingi piala, bohlam, dan bintang yang melambangkan ide dan prestasi.
Langkah 4
Wawancara HR

Setelah menilai tes yang kamu kerjakan, kami akan mengundang kamu mengobrol untuk mengenal kamu lebih baik dan mempersiapkanmu untuk wawancara dengan user.

Pria berjanggut berjas biru mengetik di laptop sambil duduk di bangku; di sekelilingnya ikon kaca pembesar, amplop bertanda centang, dan gelembung tanya/percakapan.
Langkah 5

Wawancara user

Kesempatan untukmu dan calon atasanmu untuk mendiskusikan tentang tanggung jawabmu, termasuk jam kerja, workflow, dan lain sebagainya.

Pria berkacamata duduk di depan laptop mengetik; meja berisi gelas, wadah pensil, dan tanaman; ikon pesan, tas, dan daftar tugas mengambang di latar.
Langkah 6

Offering letter/rejection letter

Kami akan memberikan keputusan kami berdasarkan seluruh proses yang telah kamu ikuti tidak lama setelah proses wawancara dengan user, baik berupa Offering Letter atau Rejection Letter.

Amplop ungu mengambang berisi surat bertuliskan

Review Glassdoor

didukung olehLogo Glassdoor berwarna hijau menampilkan ikon kotak bergaya
4.7Rating Star
Seorang pria berkacamata mengenakan jaket gelap dan kaus ungu, menatap kamera dengan senyum tipis; potret kepala-bahu di depan latar belakang lingkaran abu-abu terang.
Suwandi SohCEO
Image
Recommend to a Friend
Image
Pengalaman wawancara
  • Positif 83%
  • Negatif 11%
didukung olehLogo Glassdoor berwarna hijau menampilkan ikon kotak bergaya

Frequently Asked Questions

Kamu dapat mengecek posisi yang dibutuhkan segera di pinned post LinkedIn dan Instagram kami, yang selalu kami perbarui setiap bulannya.

Secara umum, lamaran untuk posisi yang dibutuhkan segera akan diproses dalam 15-30 hari setelah lamaran dikirimkan. Jika kandidat mendaftar untuk suatu posisi dan tidak mendapatkan kabar dari tim kami dalam 30 hari, hal itu bisa berarti:

  • Posisi tersebut tidak sedang kami butuhkan segera, atau;
  • Kandidat mendaftar untuk posisi yang kami butuhkan segera, namun profil kandidat tidak cocok dengan kebutuhan kami dan kami memutuskan untuk tidak melanjutkan proses rekrutmen.

Jika kamu tidak mendapat kabar dari Mekari setelah 30 hari, email penolakan tidak akan dikirimkan. Email penolakan hanya akan dikirimkan untuk kandidat yang telah mengikuti proses rekrutmen (misalnya, telah dihubungi oleh rekruter melalui telepon/email/WhatsApp, telah mengikuti wawancara, telah mengerjakan tes).

Image

#ElevateThroughImpact

Follow Mekari Careers
Icon Icon Icon
Subscribe to our weekly productivity tips
Subscribe now
WhatsApp WhatsApp kami